Leadership executive internazionale · Sviluppo strategico

Guido Gazzola

Costruire imprese tra mercati, asset e tecnologia.

Leadership executive internazionale, sviluppo strategico e trasformazione industriale nei mercati europei. Oltre 25 anni di esperienza nel connettere visione commerciale, asset, tecnologia e persone.

Incarico attuale

Senior Director, Global Strategic
Business Development · VTG

Guido Gazzola
Lugano, SvizzeraItaliano · Inglese · Francese

Un percorso di leadership costruito tra funzioni, proprietà e mercati.

Il mio percorso riunisce imprenditoria, proprietà d’impresa, direzione generale e sviluppo strategico internazionale.

Ho iniziato costruendo software per le imprese, fondando Loginformatica e passando dalla tecnologia alla responsabilità commerciale. Come CEO e socio di SoGeTank ho sviluppato l’azienda sui mercati europei e ne ho gestito la cessione a VTG.

Da allora ho diretto attività nazionali, conto economico, team, sviluppo commerciale e asset industriali su scala europea. Ferrovia e logistica sono il terreno operativo su cui ho costruito una pratica executive più ampia: allineare strategia, persone, capitale e tecnologia.

EsperienzaOltre 25 anni tra imprenditoria e management internazionale
Perimetro executiveP&L · persone · mercati · asset · partnership
LingueItaliano · Inglese · Francese

Responsabilità executive, dalla proprietà alla scala europea.

In oltre 25 anni ho lavorato sulle dimensioni commerciali, operative e organizzative delle imprese industriali. Le mie responsabilità hanno incluso P&L, persone, investimenti, sviluppo dei mercati, partnership e relazioni istituzionali.

L’esperienza iniziale nel software e nei sistemi informativi continua a orientare il mio lavoro: comprendere come l’organizzazione crea valore e usare la tecnologia per migliorare decisioni, processi ed esecuzione.

Direzione d’impresa

Pianificazione, P&L, governance, persone e coordinamento organizzativo.

Crescita commerciale e strategica

Posizionamento, nuove offerte, partnership e sviluppo internazionale.

Imprese ad alta intensità di asset

Allocazione del capitale, strategia di portafoglio, utilizzo e performance di lungo periodo.

Trasformazione attraverso la tecnologia

Automazione, IA e strumenti digitali applicati alle decisioni e ai processi operativi.

Percorso · incarichi e responsabilità

2026 – oggiSenior Director, Global Strategic Business DevelopmentVTG Europe · da febbraio 2026

Sviluppo strategico del business nelle attività internazionali di trasporto ferroviario merci e logistica, con attenzione a posizionamento, opportunità di crescita e partnership.

L’incarico comprende anche l’applicazione dell’intelligenza artificiale ai processi aziendali, alle decisioni commerciali e alla capacità di risposta al mercato.

2024 – 2026Senior Director, Asset Segment DryVTG Europe · agosto 2024 – febbraio 2026

Responsabilità europea delle attività Intermodal e Bulk: strategia della flotta, allocazione degli asset, indirizzo commerciale e gestione delle performance.

Il perimetro comprendeva budget, previsioni, priorità di investimento e integrazione dei team Bulk e Intermodal, all’interno di un segmento di oltre 36.000 carri.

2016 – 2024Managing Director, filiali italianeVTG Rail Europe GmbH / VTG Rail Logistics GmbH

Responsabilità gestionale del mercato italiano: rappresentanza legale, vendite, conto economico, budget, previsioni e gestione dei rischi.

Direzione di un team di oltre 30 persone nelle attività di noleggio carri e logistica ferroviaria, con coordinamento delle attività commerciali e organizzative.

2011 – 2015Gestione del mercato italianoVTG Italia S.r.l.

Area Manager Italy da marzo 2011 a settembre 2014; successivamente General Manager / Area Manager Italy da ottobre 2014 a dicembre 2015.

Responsabilità commerciali e operative, gestione dei clienti e sviluppo del business, seguite dalla responsabilità complessiva di area per vendite, conto economico e rappresentanza legale.

2006 – 2011CEO, Managing Director e socioSoGeTank S.p.A.

Responsabilità complessiva dell’impresa: strategia, investimenti, sviluppo commerciale e risultati aziendali.

Espansione delle attività in Germania, Repubblica Ceca e Austria e gestione della cessione dell’azienda a VTG Aktiengesellschaft.

1999 – 2006Dall’informatica allo sviluppo commercialeSoGeTank S.p.A.

IT Developer / Head of IT & Network Security da dicembre 1999 a dicembre 2003: sistemi informativi interni, database e sicurezza delle reti.

Sales Manager da gennaio 2004 a giugno 2006, con responsabilità dello sviluppo commerciale e delle attività di marketing.

2004 – 2007Fondatore, CEO e Managing DirectorLoginformatica S.r.l. · attività imprenditoriale parallela

Fondazione di Loginformatica, con realizzazione di software e siti web per clienti aziendali.

Realizzazione del software gestionale utilizzato da SoGeTank per la gestione della propria flotta di carri.

Rappresentanza di settore

UIP

Membro dell’Executive Board dal 2013. Rappresentanza europea dei detentori di carri.

Conftrasporto

Vicepresidente dal 2022. Rappresentanza del settore dei trasporti e della logistica.

ASSOFERR

Presidente dal 2015 al 2019. Vicepresidente dal 2010 al 2015 e dal 2019.

Tre contesti. Una pratica manageriale trasferibile.

Esempi di proprietà, direzione nazionale e integrazione di portafogli europei. Il contesto industriale è specifico; le discipline executive sono trasferibili.

01Sviluppo dell’impresa e passaggio di proprietàSoGeTank · CEO, Managing Director e socio
Contesto
Un’impresa nel settore dei carri ferroviari impegnata a sviluppare la propria presenza su diversi mercati europei.
Responsabilità
Strategia, decisioni di investimento, sviluppo commerciale e risultati complessivi dell’azienda.
Attività
Sviluppo in Germania, Repubblica Ceca e Austria, insieme alla gestione delle attività esistenti.
Esito
Gestione della cessione di SoGeTank a VTG, accompagnando il passaggio da una realtà imprenditoriale a un gruppo internazionale.
02La direzione delle attività italianeVTG · Filiali italiane · 2016–2024
Contesto
Attività di noleggio carri e logistica ferroviaria rivolte al mercato italiano.
Responsabilità
Responsabilità complessiva del mercato, rappresentanza legale, conto economico, pianificazione e gestione dei rischi, con un team di oltre 30 persone.
Attività
Coordinamento delle attività commerciali e organizzative, con attenzione alle performance intermodali e all’efficienza commerciale.
Perimetro
Direzione nazionale di due attività collegate, integrando esigenze dei clienti, responsabilità operative e pianificazione economica.
03L’integrazione di Intermodal e BulkVTG · Asset Segment Dry · 2024–2026
Contesto
Un segmento europeo che riunisce Intermodal e Bulk, con una flotta di oltre 36.000 carri.
Responsabilità
Strategia della flotta, allocazione degli asset, indirizzo commerciale, budget, previsioni e priorità di investimento.
Attività
Integrazione dei due team e coordinamento con vendite, mercati e operations per allineare l’impiego della flotta alla domanda.
Obiettivi
Utilizzo, redditività e qualità del portafoglio, bilanciando le esigenze del mercato con la strategia di lungo periodo degli asset.

La tecnologia ha valore quando crea valore per le persone.

La storia che lasciamo scritta è quella dei risultati raggiunti e dei legami costruiti.

Guido Gazzola

Credo che la capacità di un imprenditore e di un manager non possa più essere valutata esclusivamente attraverso i risultati pregressi. L’accelerazione tecnologica degli ultimi cinque anni richiede leader capaci di unire le potenzialità della tecnologia a una gestione umana e personale.

Le persone devono poter trovare profondità nel proprio impegno individuale, riconoscimento e rispetto. Per me, questi elementi sono parte integrante della gestione di un’organizzazione e dei legami che costruisce nel tempo.

01

Le persone e gli strumenti giusti

Non considero la sostituzione delle persone l’obiettivo dell’automazione. Il successo di un’azienda moderna dovrebbe misurarsi nel valore che crea per le persone attraverso la tecnologia. L’automazione è uno strumento: il suo ruolo è sostenere le finalità dell’uomo, scegliendo i mezzi più adatti a realizzarle.

02

Tempo, energie e nuove possibilità

Mentre molti processi si accorciano, le energie e la creatività delle persone devono trovare nuovi spazi. Vedo l’opportunità di estendere la gamma di prodotti e servizi offerti, restando fedeli alla missione originale dell’impresa.

03

Sviluppare intorno al business principale

Vedo il futuro delle aziende di ogni settore nell’integrazione orizzontale di prodotti e servizi connessi all’attività primaria. Le interdipendenze strategiche e funzionali possono rafforzare l’offerta complessiva e valorizzare competenze condivise ed economie di scala.

Interviste, istituzioni e dialogo con l’industria.

Una selezione di interviste, articoli, contributi a conferenze e attività istituzionali. Ogni voce rimanda alla fonte originale.

Idee messe in pratica.

Tecnologia, scrittura e sperimentazione condivisa fanno parte del mio modo di esplorare nuove possibilità d’impresa. In SabettaWorks un piccolo team unisce interessi e competenze per sviluppare applicazioni e servizi digitali.

Un piccolo team · un progetto condiviso

VidiVadi

VidiVadi è uno dei progetti che stiamo sviluppando insieme, dedicato alla pianificazione dei viaggi e alla navigazione.

Il nostro lavoro unisce definizione del prodotto, sviluppo software e utilizzo dell’intelligenza artificiale per la pianificazione e l’accesso alle informazioni di viaggio.

Pianificazione · Navigazione · AI
Pubblicazione

Il limite
dell’automazione

Un libro sui limiti dell’automazione e sulle implicazioni dell’intelligenza artificiale per il lavoro, l’economia e la società.

Sviluppa una riflessione che accompagna il mio interesse per la tecnologia: come le sue applicazioni incidono sulle organizzazioni, sulle persone e sui rapporti economici.

Intelligenza artificiale · Economia · Società

Le applicazioni e i progetti digitali del nostro team sono sviluppati nell’ambito di SabettaWorks.

Idee che alimentano il lavoro.

Scrittura ed economia

La scrittura mi permette di approfondire il rapporto tra tecnologia, lavoro e società. Gli effetti economici e sociali dell’intelligenza artificiale sono un tema ricorrente di questo interesse.

Software e sperimentazione condivisa

Lo sviluppo software collega le mie prime esperienze a un interesse che oggi condivido con un piccolo team. Abbiamo iniziato a realizzare app per hobby: il nostro lavoro è un’occasione per sperimentare, imparare e trasformare le idee in strumenti utilizzabili.

Iniziamo un confronto.

Per opportunità executive, attività di advisory, incarichi in board, interventi pubblici o un confronto sulla crescita internazionale, puoi scrivermi direttamente.

guido.gazzola@gmail.com
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